AUXILIAR DE RH

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Missão do Cargo:
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as diversas atividades da área de RH, contribuindo para a gestão de pessoas e a implementação de políticas e processos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Este profissional desempenha um papel fundamental na administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas internas.
• Manter atualizado o cadastro de colaboradores e os arquivos de documentação, garantindo a confidencialidade das informações.
• Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo logística, materiais e registros de participação.
• Participar da elaboração de relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e avaliação de desempenho.
• Auxiliar na gestão de benefícios, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e realizando a administração dos programas de benefícios.

Experiência e Formação Acadêmica:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia em atividades de RH, estágio ou cargos similares.

Requisitos Técnicos:

• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos.
• Familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos (RH) e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de relatórios e apresentações.

Competências Comportamentais:

• Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com colaboradores, promovendo um bom relacionamento.
• Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar tarefas e priorizar atividades, garantindo a eficiência nas operações de RH.
• Atenção aos Detalhes: Capacidade de realizar análises minuciosas e garantir a precisão das informações processadas.
• Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas para apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho colaborativo.
• Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e buscar soluções eficazes.

Benefícios:

• Vale-alimentação ou vale-refeição.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde e odontológico.
• Convênios com academias e programas de bem-estar.